РЖ: Госпожа Сильвестр, откуда, на ваш взгляд, предпочтительнее черпать политические кадры (для правительства, администрации, парламента) – из активистов политических партий или представителей бизнеса? Или сферы деятельности, из которых люди приходят в политику, гораздо шире?

К сожалению, пока мало исследований на тему того, какими качествами должны обладать политики и как они должны их приобретать. Парадоксально, но такого рода исследования в избытке проводятся для делового сектора, для госслужащих, но не для политиков. Во всяком случае, в Европе. Здесь, как, собственно, и в Англии, бытует представление о том, что в политике можно использовать те же схемы и механизмы работы, что и в бизнесе.

С позиции исследователя политического лидерства это не так. Для того чтобы власть действительно носила представительный характер, надо, чтобы люди попадали во власть из всех сфер общественной жизнедеятельности. Тут предпочтительней иное. Интеллект и степень владения знаниями в гуманитарных науках, широкий кругозор – вот что имеет первостепенное значение для политика XXI века. Люди, которые сегодня ведут за собой свои страны, должны не просто быть «умными» или «талантливыми» и уметь выстраивать отношения с населением – они должны быстро разбираться в сложнейших проблемах, планировать развитие событий на основании исторических прецедентов с учетом специфики текущего дня, создавать многомерные модели, в которых нужно предугадывать, к чему приведут их решения.

В Англии, как и в других европейских странах, наблюдается тенденция к тому, что молодые люди сторонятся политики, не интересуются ей. Это серьезная беда, которую надо решать, привлекая больше молодежи к исполнению политических ролей. Но основная проблема заключается в том, что политические роли становятся все сложнее и сложнее, и готовить молодежь надо все более основательно. А процессы идут совершенно противоположные, как минимум в Англии, шире – в Европе. Здесь карьера политика традиционно существенно отличается от американского стандарта. Если ранее в политику приходили, получив внушительный рабочий опыт в других отраслях, от бизнеса до армии, то сейчас появилась целая группа политиков, которые сразу пришли в большую политику. И это не идеальный вариант.

РЖ: Каким же образом можно «срезать» дорогу и прийти в политику сразу?

Классический сценарий – работа на какого-нибудь политика в качестве помощника или же на орган, занимающийся разработкой или реализацией определенной политики, государственный или частный «мозговой трест». Да, такого рода занятия дают реальный шанс понять, что такое политическая жизнь нации. Подобные люди имеют представление о том, что такое политика как «кухня», но одновременно они обладают довольно ограниченным взглядом на вещи, лежащие за пределами нюансов борьбы «группы Х» с «группой Y», они не знают других сфер жизни общества – хорошие тактики и посредственные стратеги. «Качественный» политик помимо прикладного политического опыта должен иметь за плечами знание реальной жизни и – об этом уже шла речь – обладать весомым интеллектуальным багажом.

РЖ: Насколько востребованы в политическом классе молодежные активисты? Можно ли типологизировать их политическую судьбу?

В Англии очень подозрительное отношение к всякого рода тренингам молодежных организаций, которые готовят будущих политиков. Они создают ситуацию, когда все зависит не от конкретного человека и его дарований, а от того, чему его научили на этих сугубо конъюнктурных занятиях, которые дают огромную власть отнюдь не этим самым активистам, а их учителям. Исследования того, как можно улучшить навыки политиков, что необходимо делать для этого, показывают: значительный процент англичан и европейцев считают, что политиков выбирают за их личные заслуги перед страной и обществом, что политиками становятся по призванию и личному выбору и что искусственное воспитание политиков не приносит пользы.

Беседовала Юлия Нетесова